Coaching Ejecutivo es el acompañamiento específico en personas que desempeñan cualquier actividad laboral y que buscan desarrollar o fortalecer algunas habilidades relacionales para mejorar su desempeño o acceder a cargos de mayor responsabilidad.
- Exploración de las habilidades que se pretenden desarrollar.
- Trabajo de distinciones como: Autoridad formal e informal, Problemas técnicos y adaptativos, confianza, su ciclo y relevancia en la construcción de las relaciones laborales.
- Actos del habla de acción y de coordinación de acciones (Modelo Inquietud-Satisfacción).
- Modelo y Ciclo de las conversaciones efectivas
- Resolución de conflictos y manejo de estrés.
- Coherencia lenguaje, emociones y cuerpo.